- Legal interim management is op 5 jaar uitgegroeid tot een belangrijke dienstverlening
- Eén op drie van de Belgische bedrijven doet al een beroep op Legal interim managers
- Ruim 2 op 3 verwacht een toename van de vraag naar Legal interim managers in de komende jaren
- Legal interim management lijdt niet onder de economische crisis: 40% van de bedrijven stelt vast dat de vraag stijgt
Brussel, 12 november 2009 - Legal Forces, onderdeel van USG People en specialist in werving en selectie van juristen en in Legal interim management, organiseerde samen met De Juristenkrant en Lexgo.be een grootschalige enquête om de sector van Legal interim management in kaart te brengen. Het onderzoek werd in oktober 2009 uitgevoerd bij 745 bedrijfsjuristen, managers, advocaten en Legal interim managers via een uitgebreide online vragenlijst. "De resultaten van de Legal interim-enquête geven ons een duidelijk beeld van een jonge sector die aan een steile opmars bezig is in de Belgische bedrijfswereld," aldus Dieter Honoré, General Manager, en Ilse Tack, Business Development Manager van Legal Forces.
Wie zijn de Legal interim managers?
Legal interim managers zijn juristen die juridische diensten verlenen aan een bedrijf door gedurende een bepaalde periode inhouse bij het bedrijf actief te zijn. Enerzijds gaat het om freelance juristen die op voltijdse basis Legal interim projecten uitvoeren bij bedrijven. Anderzijds zijn er veel Legal interim managers die op deeltijdse basis projecten bij bedrijven uitvoeren, en dit combineren met een andere activiteit, vaak als advocaat. Zij kiezen voor dit statuut omwille van de flexibiliteit, de betere worklife balance en om het bedrijfsleven te leren kennen. De Legal interim managers zijn voor 53% mannen en voor 47% vrouwen. De leeftijd van de meerderheid (55%) ligt tussen 30 en 40 jaar. "De Legal interim manager is aanzienlijk jonger dan vaak wordt gedacht. Het zijn zeker geen juristen die als 50-plusser nog even aan de slag gaan als interim manager," merkt Dieter Honoré op.
Wat doen de Legal interim managers?
De 3 belangrijkste domeinen waarvoor Legal interim managers worden ingeschakeld door bedrijven zijn het opstellen en onderhandelen van commerciële contracten (53%), voorbereiden en opvolgen van juridische geschillen (20%) en corporate transacties, zoals fusies en overnames (17%). Zij zijn vooral actief in multinationals (48%) en in grote Belgische bedrijven (31%). Bedrijven geven aan dat ruim de helft (55%) van de Legal interim-opdrachten minder dan 6 maanden duurt, 33% duurt tussen 6 maanden en 1 jaar. "Legal interim management wordt vooral ingezet voor tijdelijk personeelstekort, bijvoorbeeld bij zwangerschap of ziekte, maar ook bij tijdelijke grote projecten of in drukke periodes. Zij vormen dus geen bedreiging voor vaste werknemers op juridische diensten van bedrijven, maar integendeel worden zij beschouwd als een waardevolle tijdelijke aanvulling op de bestaande expertise," analyseert Ilse Tack.
Wat vinden bedrijven van Legal interim management?
Bedrijven geven aan dat de snelle beschikbaarheid, de extra knowhow en de financieel interessante oplossing de grootste voordelen zijn. Opmerkelijk is dat de persoonlijkheid het meest doorslaggevende element is in de keuze voor een Legal interim manager. Ook 30% van de Legal interim managers zelf geeft aan dat een goede match tussen de persoonlijkheid en de bedrijfscultuur de belangrijkste voorwaarde is voor het welslagen van een project. "Niet alleen de kennis en ervaring, maar zeker ook de soft skills van de Legal interim manager zijn belangrijk om de ideale match te hebben tussen bedrijf en interim manager. Aangezien de interim manager en het bedrijf kort maar intensief zullen samenwerken moet ‘de klik' er meteen zijn," aldus Dieter Honoré.
Waar kunnen bedrijven Legal interim managers vinden?
Meer dan de helft van de Legal interim managers wordt gevonden via gespecialiseerde rekruteringsbedrijven (59%), zoals Legal Forces. Daarnaast wordt regelmatig een beroep gedaan op advocatenkantoren (21%) en het eigen persoonlijke netwerk (20%).
Hoe vraag en aanbod van Legal interim management op elkaar afstemmen?
"De juiste jurist zo snel als mogelijk bij het juiste bedrijf brengen, dat is de opdracht van Legal Forces," licht Ilse Tack toe. "Wij beschikken over een uitgebreide talentenpool van juristen met uiteenlopende specialisaties, waardoor we op heel korte termijn de juiste kandidaten kunnen voorstellen aan een bedrijf. Legal interim aanvragen kunnen vaak in minder dan een week worden ingevuld. Onze klanten en Legal interim managers rekenen op onze professionele opvolging en coaching gedurende de hele opdracht".
Een uitgebreide samenvatting van de volledige resultaten van deze enquête vindt u in een aparte bijlage.
--- EINDE ---
Over Legal Forces (www.legalforces.be)
Legal Forces is de specialist in werving en selectie van juristen en in Legal interim management.
Via headhunting en een zeer uitgebreide database vindt Legal Forces snel de geschikte jurist voor organisaties die op zoek zijn naar permanente versterking.
De afdeling Legal interim management van Legal Forces biedt een oplossing voor tijdelijke juridische noden. Klanten kunnen een beroep doen op ervaren generalisten en specialisten, zowel voor specifieke projecten als om capaciteitsproblemen op te vangen.
De klanten van Legal Forces zijn nationale en internationale bedrijven en advocatenkantoren.
Alle consultants van Legal Forces zijn zelf jurist en combineren een juridische achtergrond met een stevige hr-kennis.
Legal Forces maakt deel uit van USG People (www.usgpeople.com)
USG People is actief met een groot aantal sterke merken die gezamenlijk totaaloplossingen bieden.
Met een omzet van € 4 miljard in 2008 is de groep dé Europese nummer vier op het vlak van uitzending, detachering, HR- en customer care-services.
USG People, met hoofdzetel in Almere, is actief in een groot aantal Europese landen, waaronder Nederland, België, Luxemburg, Duitsland, Oostenrijk, Zwitserland, Tsjechië, Slowakije, Polen, Frankrijk, Italië en Spanje.
In België bevat de merkenportefeuille van USG People de brands Start People (General Staffing) - Express Medical, Receptel, Secretary Plus en Unique (Specialist Staffing) - Legal Forces, USG Financial Forces, USG HR Forces, USG Innotiv (Professionals) - Call-IT (Other Services).
USG People is genoteerd aan de effectenbeurs NYSE Euronext Amsterdam en is opgenomen in de Amsterdam Midcap Index (AMX).
Perscontact:
- Pieter De Wit (NL) / Anouk Debosschere (FR), Leads United, T 03 466 01 88 - usgpeople@leadsunited.com
- Caroline Van Camp, Communication Manager USG People Belgium, T 03 800 64 11 -cvancamp@usgpeople.be
- Dieter Honoré, General Manager Legal Forces, T 0496 43 72 30 - dieter.honore@legalforces.be
