| Language | |
| Clients | |
| Sectors | |
Over ons nieuwe social media onderzoek
Recent onderzoek van Leads United toont aan dat 48% van de communicatiemanagers van mening is dat RSS-feeds impact kunnen hebben op professioneel vlak. Helaas weet slechts 24% hoe deze RSS-feeds in de praktijk te gebruiken.
Klik
hier voor meer informatie over de research - Klik
hier voor meer informatie over de Summer Class
Wie zijn wij?
Leads United is een communicatieadviesbureau met een duidelijk doel voor ogen: de merken, ideeën en activiteiten van onze klanten bij hun doelgroepen onder de aandacht brengen en houden. Leads United werd in 1993 opgericht. Wij zijn momenteel actief in België, Luxemburg en Nederland. Onze kernactiviteiten zijn mediarelaties, interne communicatie en crisiscommunicatie.
Voor elk van deze disciplines ontwikkelde Leads United expertise op het vlak van nieuwe sociale media (blogging, RSS-feeds, podcasts, wiki's, videocasts,...) wat toelaat nieuwe instrumenten in te zetten in functie van de communicatiedoelstellingen van de klant.
Aanvankelijk werkten wij vooral voor hightech- en internetondernemingen. Wij zijn ondertussen uitgegroeid tot een full-servicebureau met talrijke vooraanstaande klanten in zeer diverse sectoren, overheidsorganisaties en non-profit instellingen.
Leads United is een volwaardig lid van
ECCO, een wereldwijd netwerk van PR- en marketingcommunicatiebureaus die zowel in hun eigendomsstructuur als werking onafhankelijk zijn.
In 2008 viert Leads United zijn vijftiende verjaardag. Een belangrijke stap in het bestaan van het communicatiebureau, die extra in de verf wordt gezet door de oprichting van Blackline en LeadS’cool.
Schrijf nu snel in voor de volgende LeadS’cool Master Class!
Als 7e deelnemer krijgt u de kans gratis een collega uit te nodigen voor de Master Class.
Blackline, het online communicatiebureau opgezet door Leads United, specialiseert zich in sociale media en online communicatie. | LeadS’cool is het opleidingsinstituut van Leads United gericht op communicatieprofessionals. |